28 Aralık 2022
Kurumsal Gelişim
İş geliştirme süreci yani yeni pazarlara veya yeni müşterilere açılma, firmaların stratejk hedefleri içerisinde yer alır.
Detaylar
Gönderen
ngnzlr
28 Aralık 2022
Aile Şirketlerinin Geleceğe Hazırlanması
Aile işletmelerinin sürekliliği açısından kurucu kuşaklardan sonra bayrağı devralacak nesillerin, şirketi geldiği noktandan ileri götürecek yetkinlik ve yeterliliğe sahip olmaları, işletmedeki süreçlerle ilgili olarak doğru tecrübe ile donatılmış olmaları son derece önemlidir.
Detaylar Gönderen
ngnzlr
28 Aralık 2022
Kurumsal Organizasyonu Yapılandırma
Etkin bir organizasyon yapısı, şirketlerin hedeflerine ulaşabilmesinin temelidir. En uygun hiyerarşik yapı ve organizasyon şeması şirketlerin kurumsallaşması açısından çok önemli bir basamaktır.
Detaylar Gönderen
ngnzlr
28 Aralık 2022
İstihdam Hizmetleri
Outsourcing uygulaması işletmelere hem kaynak tasarrufu yağmak hem de yapı olarak küçülerek daha yalın hale gelme fırsatını sağlar.
Detaylar Gönderen
ngnzlr
28 Aralık 2022
Personel Seçme Ve Yerleştirme
Doğru yapılan bir seçme ve yerleştirmede hedef şirket kültürüne, pozisyon gerekliliklerine uygun olan en iyi çalışanı işe almaktır.
Detaylar Gönderen
ngnzlr
28 Aralık 2022
İnsan Kaynakları
İnsan kaynaklarının eski alışılagelmiş “personel yönetimi” mantığı ile değil, insan sermayesi yönetimi benimsenerek günümüz gerekliliklerine uygun bir şekilde kurgulanması ve uygulanması bugünkü ve gelecekteki amaçların gerçekleştirilmesine hizmet eder.
Detaylar Gönderen
